职位类别 技术 > 数据
数据分析师
地区
南通
平均月薪 约￥80,412/年
￥6,701
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 24% |
| 年薪6.19-7.67万 | 26% |
| 年薪7.67-9.73万 | 20% |
| 年薪9.73-11.61万 | 12% |
| 年薪>11.61万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,814 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,279 |
| 3-5年 | 36% | ￥8,544 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,620 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,115 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,185/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,140/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,261/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,406/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,336/年
主要发现
- 南通数据分析师薪资集中于中低区间，24%年薪低于6.19万，26%在6.19-7.67万，合计50%，需关注基础薪资对基层员工的吸引力。
- 1-3年经验为核心群体（59%），3-5年经验薪资较1-3年涨幅36%（从6279元/月至8544元/月），需重视该阶段员工培养与留存。
- 团队年龄结构高度年轻化，24岁以下占61%，25-29岁占28%，需平衡年轻员工与资深人才的比例，弥补经验缺口。
- 薪资分位数提供明确参考，50%分位数（中位数）78261元/年、75%分位数101406元/年，可用于设定薪资带宽、评估员工薪资水平及调整结构。
- 资深数据分析师短缺，5-10年经验占比4%，10年以上为0%，需制定针对性招聘策略（如提高薪资福利）或内部培养计划，填补资深人才空白。
- 入门级薪资为5814元/月（1年以内经验），可作为应届生或转行人员起薪参考，需确保起薪竞争力以吸引新人。
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