职位类别 技术 > 人工智能
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地区
南通
平均月薪 约￥241,476/年
￥20,123
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.10万 | 18% |
| 年薪19.10-23.24万 | 25% |
| 年薪23.24-27.74万 | 24% |
| 年薪27.74-32.21万 | 15% |
| 年薪>32.21万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,342 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,349 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,020 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,709 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,011 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥166,038/年
- 📊 25%分位薪资：约￥200,280/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥242,549/年
- 📊 75%分位薪资：约￥292,441/年
- 📊 90%分位薪资：约￥346,127/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超六成从业者年薪在27.74万以下，15%能达到32.21万以上，需关注不同薪资段的人才结构与成本平衡。
- 3-5年工作经验为岗位核心群体，占比68%且平均月薪15020，是招聘与留存的重点对象。
- 薪资分位数清晰，中位数24.25万与平均月薪一致，75分位29.24万为高端人才薪资门槛，可作为薪资定位与竞争力评估的关键依据。
- 经验与薪资正相关，5-10年经验者月薪较3-5年增长约24.6%，但10年以上需求为0，需规划合理的职业发展路径与梯队建设。
- 南通地区该职位平均月薪20123，25分位月薪约16690、50分位约20212，需结合当地市场评估薪资水平与人才供给能力。
- 高薪资段（>32.21万）占比15%，对应90分位34.6万，说明存在高端人才需求，需关注其招聘与激励策略。
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