职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
日语翻译
地区
苏州
平均月薪 约￥76,596/年
￥6,383
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.32万 | 25% |
| 年薪6.32-7.62万 | 28% |
| 年薪7.62-9.23万 | 19% |
| 年薪9.23-10.93万 | 11% |
| 年薪>10.93万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,642 |
| 1-3年 | 60% | ￥6,001 |
| 3-5年 | 38% | ￥8,547 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,955 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,842 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,682/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,462/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,300/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,574/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,261/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪（8547元）较1-3年群体（6001元）高出42%，但5年以上经验者占比极低（2%），需关注资深人才的需求与留存。
- 团队年轻化特征明显，24岁以下占54%，25-29岁占25%，合计79%，需重视年轻员工的培养与稳定性管理。
- 薪资分布差距较大，15%的人年薪超10.93万（月薪9108元以上），25%的人低于6.32万（月薪5267元以下），分位数显示10%低于4307元，90%低于10022元，需优化薪资结构与绩效激励机制。
- 1-3年经验者为核心群体（60%），月薪6001元，是团队主要工作力量，需关注其能力提升与职业发展路径。
- 资深翻译人才稀缺，5-10年经验者占比2%，10年以上为0%，需评估资深人才的引进必要性与保留策略。
- 平均薪资与中位数高度一致（6383元 vs 6358元），说明薪资分布集中于中间段，HR需参考分位数制定合理薪资标准，打工者可明确自身薪资定位。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/763873