职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
单证员
地区
苏州
平均月薪 约￥62,868/年
￥5,239
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.32万 | 21% |
| 年薪5.32-5.86万 | 28% |
| 年薪5.86-6.88万 | 21% |
| 年薪6.88-7.81万 | 12% |
| 年薪>7.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,311 |
| 1-3年 | 90% | ￥5,862 |
| 3-5年 | 7% | ￥5,638 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,269 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,209 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,482/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,978/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,451/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,491/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,182/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等偏低区间，超七成从业者年薪低于6.88万，顶部高薪（>7.81万）占比为15%，需关注薪资结构合理性与晋升激励设计。
- 1-3年工作经验者占比达90%，为岗位核心群体（平均月薪5862元），需关注该经验段员工的留存与职业发展路径。
- 团队年龄高度年轻化，24岁以下占比53%，需关注年轻员工稳定性与经验传承问题。
- 3-5年工作经验者占比仅7%且平均月薪（5638元）低于1-3年段，需分析资深员工流失或岗位天花板限制。
- 薪资分位数显示中位数年薪6.15万（约5121元/月）与平均值接近，75%从业者月薪低于5958元，需明确绩效薪资差异化标准。
- 1年以内经验者占比为0%，说明岗位对入门经验有要求，需关注招聘门槛与应届生培养机制缺失问题。
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