职位类别 服务业 > 美容保健
美甲美睫师
地区
苏州
平均月薪 约￥62,448/年
￥5,204
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.21万 | 17% |
| 年薪5.21-6.25万 | 22% |
| 年薪6.25-7.91万 | 25% |
| 年薪7.91-9.43万 | 17% |
| 年薪>9.43万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,994 |
| 1-3年 | 82% | ￥5,299 |
| 3-5年 | 17% | ￥6,108 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,748 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,997 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,551/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,116/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,175/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,358/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,526/年
主要发现
- 1-3年工作经验者为绝对核心群体（占82%），平均月薪5299元，是企业运营的关键支撑，HR需重点关注该群体的保留策略，避免流失影响业务稳定性。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占51%、25-29岁占29%，合计80%为30岁以下群体，老板需适配年轻人需求（如灵活时间、成长空间），提升招聘与留任吸引力。
- 年薪分布以中间段为主，6.25-7.91万区间占比最高（25%），5.21-7.91万合计占比47%，HR定薪需锚定该主流区间，平衡竞争力与成本。
- 3-5年经验者薪资较1-3年高约809元（6108元/月 vs 5299元/月），但占比仅17%，企业需强化资深员工培养，填补经验断层，避免过度依赖初级员工。
- 高薪资群体（>9.43万）占比16%，说明市场有16%的高收入机会，打工者可通过提升技术、业绩进入该区间，企业可通过提成机制激发动力。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于69175元（约5765元/月），75%低于85358元（约7113元/月），打工者需对照自身薪资定位明确提升目标，HR需确保薪资结构覆盖不同分位需求。
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