职位类别 医疗健康 > 医生/医技
皮肤科医生
地区
苏州
平均月薪 约￥286,320/年
￥23,860
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.26万 | 28% |
| 年薪19.26-28.85万 | 27% |
| 年薪28.85-38.71万 | 18% |
| 年薪38.71-48.67万 | 10% |
| 年薪>48.67万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,366 |
| 1-3年 | 29% | ￥20,096 |
| 3-5年 | 56% | ￥29,275 |
| 5-10年 | 15% | ￥32,439 |
| 10年以上 | 0% | ￥35,086 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥142,725/年
- 📊 25%分位薪资：约￥195,657/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥274,141/年
- 📊 75%分位薪资：约￥387,771/年
- 📊 90%分位薪资：约￥538,580/年
主要发现
- 苏州皮肤科医生年薪分布跨度大，低段（<19.26万）占28%，高段（>48.67万）占15%，中间段（19.26-28.85万）为核心占27%，需关注不同薪资段的激励与留存策略。
- 工作经验集中在1-5年，3-5年占比最高达56%（平均月薪2.9万），1-3年占29%（平均月薪2万），青年医生为团队核心，需重点关注其成长与稳定性；10年以上经验占比为0，资深医生短缺，需重视人才梯队建设。
- 年龄结构偏年轻，25-34岁占比超五成（52%），45岁以上仅9%，需关注年轻团队的管理与经验传承机制。
- 薪资分位数显示，中位数27.41万，75分位38.78万，90分位53.86万，高百分位薪资提升显著，需强化高绩效医生的激励措施。
- 1年以内经验医生占比为0，可能存在新人补充不足，需关注新鲜血液的招聘与留存。
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