职位类别 教育培训 > 特长培训
羽毛球教练
地区
苏州
平均月薪 约￥77,400/年
￥6,450
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.16万 | 17% |
| 年薪6.16-7.33万 | 22% |
| 年薪7.33-8.70万 | 26% |
| 年薪8.70-10.28万 | 18% |
| 年薪>10.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,590 |
| 1-3年 | 87% | ￥6,415 |
| 3-5年 | 7% | ￥8,489 |
| 5-10年 | 3% | ￥9,826 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,574 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,240/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,829/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,795/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,207/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,134/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关：1-3年经验占比超八成（87%），为行业主流群体，3年以上经验薪资大幅提升（3-5年约8489元/月，10年以上超1.1万/月），需重视经验积累的价值及老员工留存。
- 年龄结构极度年轻：24岁以下占65%，30岁以上占比不足7%，需关注年轻员工的招聘效率、培养体系及长期职业发展规划（如转型管理或培训）。
- 薪资分布集中于中等区间：7.33-8.7万/年占26%（主流），中位数约7.98万/年（月薪约6650元），需参考分位数（如25%分位约6.58万/年、75%分位约9.42万/年）制定合理薪资带宽，避免过高或过低。
- 新人留存难度大：1年以内经验占比仅2%，说明行业对经验有一定门槛，需建立新人培训机制，提高其成长速度与团队融入度。
- 高薪资群体依赖经验积累：年薪>10.28万占15%，多为10年以上经验者（薪资超1.1万/月），需关注其需求（如福利、发展空间）以避免流失，同时为员工明确晋升路径。
- 中年从业者断层：35岁以上占比近乎为0，需考虑员工长期职业寿命，规划中年教练转型方向（如管理、培训或赛事策划）。
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