职位类别 教育培训 > 职业培训
培训师
地区
苏州
平均月薪 约￥123,984/年
￥10,332
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.08万 | 27% |
| 年薪9.08-12.61万 | 27% |
| 年薪12.61-16.48万 | 19% |
| 年薪16.48-20.29万 | 11% |
| 年薪>20.29万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥6,347 |
| 1-3年 | 60% | ￥7,622 |
| 3-5年 | 25% | ￥10,850 |
| 5-10年 | 10% | ￥15,470 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,458 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,135/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,469/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥123,718/年
- 📊 75%分位薪资：约￥169,269/年
- 📊 90%分位薪资：约￥224,879/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成培训师年薪低于12.61万（占比54%），16.48万以上的占比为25%，多数从业者收入处于中等以下水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪较1-3年涨幅达42%（从7622元增至10850元），5年以上经验者薪资提升至1.5万以上，且1-3年经验者占比高达60%，为行业核心群体。
- 年龄结构年轻化，34岁以下培训师占比77%，25-29岁占比最高（28%），35岁以上占比23%，年轻劳动力为主要构成。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪12.37万（50%分位），进入前25%需16.93万以上，前10%需22.49万以上，头部与中尾部收入差距明显。
- 1-3年经验者占比60%，为行业最主要群体，反映岗位新人进入门槛低或人员流动性强。
- 25-29岁年龄层与1-3年经验者占比高度重叠，行业核心劳动力为年轻新人，经验积累期集中在该年龄段。
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