职位类别 教育培训 > 教师
体育教师/体育教练
地区
苏州
平均月薪 约￥77,136/年
￥6,428
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.65万 | 20% |
| 年薪5.65-6.92万 | 25% |
| 年薪6.92-8.51万 | 22% |
| 年薪8.51-10.30万 | 14% |
| 年薪>10.30万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,526 |
| 1-3年 | 65% | ￥7,426 |
| 3-5年 | 30% | ￥7,324 |
| 5-10年 | 3% | ￥13,400 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,027 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,731/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,842/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,797/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,533/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,696/年
主要发现
- 薪资分布两极分化，低薪群体（年薪<5.65万）占20%，近半人数（45%）处于5.65万以下区间，需关注低薪员工的生活压力与团队稳定性。
- 员工结构高度年轻化，24岁以下占66%，25-29岁占23%，需匹配年轻群体的职业发展需求（如培训、晋升）以降低流失率。
- 1-3年工作经验群体为核心劳动力（占65%），但3-5年经验者薪资略降（7324元/月 vs 1-3年7426元/月），需审视该阶段的薪资增长机制与留存策略。
- 资深员工（5年以上）薪资显著高于平均（13400元/月以上），但占比极低（合计4%），需关注资深人才的培养通道与稀缺性问题。
- 薪资中位数（72797元/年）低于平均数（77136元/年），说明大部分员工薪资处于中等以下水平，需提升核心员工（中位数以上）的薪资竞争力。
- 苏州生活成本较高，低薪群体（如10%低于46731元/年）可能面临生存压力，需评估薪资与当地消费水平的匹配度。
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