职位类别 金融 > 中后台
资产评估
地区
苏州
平均月薪 约￥145,896/年
￥12,158
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.10万 | 25% |
| 年薪10.10-14.49万 | 25% |
| 年薪14.49-19.33万 | 19% |
| 年薪19.33-24.10万 | 13% |
| 年薪>24.10万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,694 |
| 1-3年 | 44% | ￥10,902 |
| 3-5年 | 50% | ￥13,833 |
| 5-10年 | 6% | ￥17,409 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,395 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,839/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,900/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥147,198/年
- 📊 75%分位薪资：约￥201,321/年
- 📊 90%分位薪资：约￥266,955/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，1-5年经验占比94%，且3-5年经验月薪较1-3年增长约27%，需关注经验积累对薪资提升的关键作用。
- 年龄结构年轻化，30岁以下占60%，35岁以上为16%，需注意职位对年轻群体的偏好及团队年龄结构的稳定性。
- 年薪分布中间集中（10.1-19.33万占69%）且两端分化（<10.1万占25%、>24.1万占16%），需关注不同收入层级的薪酬设计与激励策略。
- 薪资分位数参考性强，中位数（14.72万）与平均数（14.59万）接近，90%分位达26.7万，需用分位数定位薪资水平与顶尖从业者差距。
- 苏州地区金融中后台资产评估平均月薪12158，需结合当地生活成本与行业竞争力，保持薪资的地区吸引力。
- 经验分布集中于1-5年，1年以内及10年以上经验需求极少，需重点关注该经验段候选人的招聘与培养。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/758316