职位类别 市场 > 推广/投放
媒介投放
地区
苏州
平均月薪 约￥107,112/年
￥8,926
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.28万 | 26% |
| 年薪7.28-9.30万 | 25% |
| 年薪9.30-11.71万 | 11% |
| 年薪11.71-14.19万 | 13% |
| 年薪>14.19万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 23% | ￥5,923 |
| 1-3年 | 60% | ￥7,573 |
| 3-5年 | 14% | ￥10,230 |
| 5-10年 | 3% | ￥17,204 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,169/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,267/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,459/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,894/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,575/年
主要发现
- 薪资分布分化显著，超五成从业者（51%）年薪低于9.3万，高薪资群体（年薪>14.19万）占15%，平均月薪（8926）被高薪资群体拉高，需关注薪资结构合理性与员工对薪资的实际感知。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者为核心群体（占60%），平均月薪7573；3-5年经验者占14%，月薪跃升至10230（涨幅约35%）；5-10年经验者占3%，月薪达17204（较3-5年涨幅约68%），需关注经验积累的薪资回报节点（3年、5年）与人才梯队建设。
- 团队年轻化突出，24岁以下从业者占71%，30岁以上占8%，需关注年轻群体的职业稳定性、成长需求及团队经验传承问题。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为9.64万（月薪约8038），低于平均年薪（约10.7万），说明多数从业者（50%）薪资处于中位数以下，需关注薪资定位的市场竞争力与员工公平感。
- 资深媒介投放人才稀缺，5-10年经验者占3%，但月薪达17204（较3-5年涨幅约68%），需关注该群体的吸引与保留策略，以及企业对资深人才的需求缺口。
- 入门级员工（1年以内）占23%，平均月薪5923，与1-3年经验者（7573）差距约28%，需关注新人培养体系与留存率，确保成长路径清晰。
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