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创意总监
地区
苏州
平均月薪 约￥196,488/年
￥16,374
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.62万 | 21% |
| 年薪16.62-20.43万 | 27% |
| 年薪20.43-24.70万 | 23% |
| 年薪24.70-29.15万 | 13% |
| 年薪>29.15万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,921 |
| 1-3年 | 1% | ￥8,160 |
| 3-5年 | 78% | ￥13,255 |
| 5-10年 | 21% | ￥15,758 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,356 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 37% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥142,201/年
- 📊 25%分位薪资：约￥171,448/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥209,450/年
- 📊 75%分位薪资：约￥258,179/年
- 📊 90%分位薪资：约￥314,332/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端区间，48%的人年薪在16.62万及以下或16.62-20.43万之间，中位数20.95万，多数从业者薪资处于中等水平。
- 工作经验高度集中于3-5年（78%），5-10年占21%，1年以内及10年以上占比为0，该职位对经验要求为中间段，不招应届生且资深人士极少。
- 年龄结构以青年和中青年为主，30-34岁（37%）、25-29岁（31%）合计68%，40岁以上仅4%，创意总监为年轻人核心战场。
- 薪资分位数差距显著，10%分位14.22万与90%分位31.43万差距约2.2倍，薪资分化大，高端人才薪资为低端2倍以上。
- 平均年薪约19.65万低于中位数20.95万，因21%的人年薪低于16.62万拉低平均，低薪段从业者占比偏高。
- 高端薪资段（>29.15万）占14%，超1成从业者可获高薪资，打工者可通过提升能力进入该区间。
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