职位类别 市场 > 市场营销
海外市场
地区
苏州
平均月薪 约￥126,576/年
￥10,548
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.45万 | 26% |
| 年薪9.45-12.82万 | 29% |
| 年薪12.82-16.48万 | 17% |
| 年薪16.48-20.17万 | 9% |
| 年薪>20.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,073 |
| 1-3年 | 31% | ￥8,880 |
| 3-5年 | 57% | ￥11,290 |
| 5-10年 | 12% | ￥20,594 |
| 10年以上 | 0% | ￥39,689 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,986/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,879/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥129,311/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,224/年
- 📊 90%分位薪资：约￥221,011/年
主要发现
- 苏州海外市场岗位超过半数从业者年薪集中在12.82万以下（占55%），高薪资群体（年薪>20.17万）占比16%，需关注薪酬结构合理性与高绩效员工激励。
- 3-5年工作经验是核心群体（占57%），平均月薪11290略高于整体平均，5-10年经验者薪资翻倍（20594）但占比低（12%），需关注核心员工留存与高级人才培养。
- 从业者以29岁以下年轻人为主（占75%），30岁以上占比不足25%，需关注团队年龄结构稳定性与年轻员工职业发展需求。
- 薪资分位数显示75%从业者年薪低于17.02万，90%低于22.1万，整体薪酬在苏州处于中等区间，需关注市场竞争力与薪酬公平性。
- 5-10年经验者薪资较3-5年翻倍但占比仅12%，反映晋升至高级岗位竞争激烈，需关注职业晋升通道设计与人才梯队建设。
- 24岁以下从业者占比44%（对应1-3年经验占31%），平均月薪8880低于整体平均，需关注年轻员工薪资竞争力与成长支持。
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