职位类别 运营 > 高端运营职位
运营总监
地区
苏州
平均月薪 约￥186,096/年
￥15,508
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.43万 | 36% |
| 年薪14.43-23.32万 | 36% |
| 年薪23.32-32.44万 | 14% |
| 年薪32.44-41.61万 | 5% |
| 年薪>41.61万 | 6% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥10,082 |
| 1-3年 | 19% | ￥13,694 |
| 3-5年 | 31% | ￥15,660 |
| 5-10年 | 35% | ￥19,954 |
| 10年以上 | 14% | ￥26,237 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥97,332/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,919/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥186,730/年
- 📊 75%分位薪资：约￥335,709/年
- 📊 90%分位薪资：约￥464,612/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间，36%运营总监年薪低于14.43万，另有36%在14.43-23.32万之间，两者合计占比72%，高年薪（>32.44万）群体占比仅11%，薪资分化明显，多数人处于中低薪资段。
- 工作经验为薪资提升核心驱动，随着经验增加薪资逐步增长：1年以内平均月薪10082，1-3年13694，3-5年15660，5-10年19954，10年以上26237，其中5-10年经验者薪资较3-5年增长约27%，10年以上较5-10年增长约31%。
- 年龄结构以青年至中年前期为主，30-34岁占比30%，25-29岁占19%，35-39岁占24%，三者合计占比73%，40岁以上占比21%，该职位主要由25-39岁人群担任。
- 薪资分位数显示高段分化显著，75%分位年薪33.57万（约月薪27976），90%分位46.46万（约月薪38718），两者差距达12.89万，高薪资群体内部薪资差距大，进入前25%需达到33.57万以上年薪。
- 核心经验群体占比高，3-5年经验者占31%，5-10年占35%，两者合计占比66%，为运营总监主要构成群体，企业对具备3-10年经验的候选人需求最大。
- 低经验群体薪资基础较低，1年以内经验者占1%，平均月薪10082，明显低于整体平均（15508），刚晋升为总监的新人薪资起点不高，需通过经验积累提升薪资。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/754554