职位类别 运营 > 运营
阿里国际站运营
地区
苏州
平均月薪 约￥82,632/年
￥6,886
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.53万 | 23% |
| 年薪6.53-7.77万 | 35% |
| 年薪7.77-9.47万 | 20% |
| 年薪9.47-11.13万 | 8% |
| 年薪>11.13万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,457 |
| 1-3年 | 53% | ￥6,087 |
| 3-5年 | 44% | ￥7,129 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,860 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,199 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,077/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,946/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,058/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,450/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,584/年
主要发现
- 苏州阿里国际站运营岗位年龄结构高度年轻化，24岁以下员工占比达51%，团队以年轻群体为核心，需关注年轻员工的培养与留存。
- 1-3年经验员工为岗位核心群体，占比达53%，但其平均月薪（6087元）显著低于3-5年经验员工（7129元），经验积累对薪资提升的驱动作用明显。
- 年薪分布集中于中低区间，6.53-7.77万区间占比最高（35%），近四成员工年薪低于7.77万，中基层员工薪资竞争力需重点关注。
- 高经验员工占比极低，5年以上经验员工仅占3%（5-10年2%、10年以上1%），团队资深经验储备不足，需强化高经验员工留存策略。
- 薪资分位数反映行业薪资天花板有限，75%员工年薪低于9.74万，90%低于12.06万，需通过差异化薪资设计激发核心员工动力。
- 岗位对新手包容性低，1年以内经验员工占比为0%，更倾向于招聘1-3年经验者，需调整招聘策略以匹配经验需求。
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