职位类别 生产制造 > 能源/地质
光伏系统工程师
地区
无锡
平均月薪 约￥126,696/年
￥10,558
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.44万 | 29% |
| 年薪9.44-12.24万 | 26% |
| 年薪12.24-15.50万 | 18% |
| 年薪15.50-18.60万 | 10% |
| 年薪>18.60万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥6,714 |
| 1-3年 | 79% | ￥12,976 |
| 3-5年 | 13% | ￥10,175 |
| 5-10年 | 2% | ￥25,569 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,652/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,352/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥122,290/年
- 📊 75%分位薪资：约￥160,347/年
- 📊 90%分位薪资：约￥204,850/年
主要发现
- 薪资分化明显：近三成从业者年薪低于9.44万，15%从业者年薪超过18.6万，低薪与高薪群体并存，需关注薪资体系的公平性与激励性。
- 1-3年经验员工为岗位核心：该群体占比79%，平均月薪12976元，高于3-5年经验者，说明企业对1-3年经验的光伏系统工程师需求最迫切，且该阶段员工性价比突出。
- 团队年轻化特征突出：24岁以下占46%，29岁以下占75%，年轻员工是主力，可能因岗位对新技术适应能力要求高，需关注年轻员工的培养与留存机制。
- 资深员工薪资溢价显著：5-10年经验者占比2%，平均月薪25569元，为1-3年经验者的两倍，说明资深技术人才稀缺，其薪资竞争力强，企业需重视资深员工的吸引。
- 中等收入群体占比集中：年薪中位数约12.23万，与平均月薪接近，大部分从业者薪资处于中等水平，需关注中等收入群体的稳定性与成长路径。
- 低薪群体规模较大：29%从业者年薪低于9.44万，可能因入门门槛低或初级岗位需求大，需关注低薪员工的技能提升与薪资增长空间。
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