职位类别 生产制造 > 环保
碳排放管理师
地区
无锡
平均月薪 约￥118,572/年
￥9,881
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.69万 | 21% |
| 年薪8.69-10.29万 | 23% |
| 年薪10.29-12.51万 | 22% |
| 年薪12.51-14.61万 | 14% |
| 年薪>14.61万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 79% | ￥7,137 |
| 3-5年 | 15% | ￥19,201 |
| 5-10年 | 6% | ￥22,019 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 63% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,592/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,073/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,120/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,282/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,804/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中特征（8.69-12.51万/年占67%），17%从业者年薪超14.61万，需关注高薪资对应的核心能力（如碳核查证书、碳交易项目经验），作为人才选拔的关键依据。
- 1-3年工作经验者占比79%，为岗位绝对主力，但3-5年经验者薪资较1-3年翻倍（19201元/月 vs 7137元/月），需关注初级人才的培养与留存，避免高级岗位人才断层。
- 25-29岁从业者占比63%，职位年轻化明显，需关注年轻人的职业发展需求（如技能培训、晋升通道），加大校园招聘或应届生培养投入。
- 薪资中位数为10.81万/年，与平均值（9881元/月）接近，分布均衡，HR可将其作为薪酬体系设计的基准，打工者可参考判断自身薪资竞争力。
- 3-5年及以上经验者占比仅21%（15%+6%），高级岗位人才稀缺，需关注外部高级人才的招聘策略（如行业挖角、跨领域引进），或内部搭建针对性培养机制。
- 21%从业者年薪低于8.69万，为入门级薪资区间，需关注该档薪资的市场竞争力，避免因入门薪酬过低导致新人招聘困难。
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