广州BD经理职位平均月薪为8289元，但年薪分布显示有25%的从业者收入低于7.65万，说明行业内存在较为明显的薪资分化现象，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体满意度。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为8013元，而3-5年从业者增长至10350元，5年以上经验者薪资进一步大幅提升，打工者可重点关注自身职业发展路径与技能提升。

24岁以下从业者占比高达39%，25-29岁群体占37%，年轻化特征明显，HR和老板需要考虑针对年轻群体的职业规划、培训机制以及激励措施。

薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为102585元，75%的人年薪低于135737元，90%的人低于175636元，这为制定具有竞争力的薪资策略提供了明确参考。

高经验（5-10年及以上）从业者的薪资增幅较大，但占比相对较低，企业需重视这部分核心人才的留存与发展，同时为希望晋升的员工提供清晰的成长通道。