职位类别 生产制造 > 技工/普工
折弯工
地区
无锡
平均月薪 约￥82,344/年
￥6,862
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.79万 | 15% |
| 年薪6.79-7.60万 | 22% |
| 年薪7.60-8.99万 | 27% |
| 年薪8.99-10.39万 | 18% |
| 年薪>10.39万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,776 |
| 1-3年 | 55% | ￥6,299 |
| 3-5年 | 41% | ￥6,641 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,206 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,295 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,641/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,288/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,984/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,486/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,781/年
主要发现
- 无锡折弯工薪资集中在中间区间（年薪7.60-8.99万占27%，6.79-7.60万占22%），中间层为薪资结构核心，需关注其稳定性以维持生产运转。
- 1-3年工作经验员工占比55%，为岗位绝对主力，平均月薪6299，需关注该群体的成长激励与留存，避免经验积累后流失。
- 5年以上资深折弯工占比极低（5-10年4%，10年以上0%），但薪资显著高于基层（5-10年7206，10年以上9295），需关注资深人才的招聘与挽留，弥补梯队断层。
- 年龄分布以30-34岁（28%）为核心，25-34岁占比超四成，该年龄段员工兼具经验与精力，需匹配对应薪资与发展空间，防止核心年龄层流失。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪高于83984（月薪约6998），但10%员工年薪低于58641（月薪约4886），低薪群体需关注其薪资竞争力，避免基层员工流失。
- 1年以内与10年以上经验员工占比均为0，说明新人进入少、资深员工稀缺，需优化招聘策略吸引新人，同时通过薪资福利挽留资深员工。
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