职位类别 生产制造 > 技工/普工
机修工
地区
无锡
平均月薪 约￥81,624/年
￥6,802
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.22万 | 21% |
| 年薪6.22-6.98万 | 25% |
| 年薪6.98-8.31万 | 22% |
| 年薪8.31-9.39万 | 14% |
| 年薪>9.39万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,668 |
| 1-3年 | 44% | ￥6,966 |
| 3-5年 | 52% | ￥6,190 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,803 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,141 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,446/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,964/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,997/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,601/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,766/年
主要发现
- 3-5年经验机修工占比最高（52%）且平均月薪最低（6190元/月），需分析其技能匹配度与薪资合理性，避免核心群体流失。
- 1-3年经验群体占比次高（44%）且薪资最高（6966元/月），是招聘与保留重点，需强化成长路径提升稳定性。
- 25-34岁为核心年龄层（占比46%），其中30-34岁占比最大（25%），需针对该年龄段需求设计福利与晋升机制。
- 年薪主要集中在6.22-8.31万区间（占比47%），需确保该区间薪资市场竞争力，稳定中间层员工。
- 高薪资段（>9.39万）占比16%，但90分位薪资达10.28万，需明确高薪资对应技能要求，引导员工提升绩效。
- 5年以上经验群体占比为4%，需关注长期留存，设计资深岗位或激励机制保留经验丰富员工。
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