职位类别 生产制造 > 技工/普工
氩弧焊工
地区
无锡
平均月薪 约￥88,764/年
￥7,397
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.71万 | 19% |
| 年薪7.71-8.97万 | 24% |
| 年薪8.97-10.46万 | 25% |
| 年薪10.46-12.02万 | 16% |
| 年薪>12.02万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,144 |
| 1-3年 | 27% | ￥7,237 |
| 3-5年 | 68% | ￥8,541 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,096 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,357 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,741/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,130/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,160/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,155/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,638/年
主要发现
- 薪资集中于中薪区间：年薪7.71-10.46万占比49%，超六成从业者处于7.71-12.02万区间，HR需确保中薪段竞争力，老板平衡成本与留存，打工者参考自身定位。
- 3-5年经验为核心群体：该经验段占比68%，平均月薪8541元（高于1-3年的7237元），是岗位主要劳动力，HR重点招聘保留，老板关注技能稳定性，打工者重视此阶段经验积累。
- 年龄结构以30-39岁为主：占比52%，与3-5年经验群体高度重叠，为核心劳动力，HR关注年龄结构合理性，老板维护该年龄段员工稳定性，打工者规划职业发展。
- 薪资分化显著：10%从业者年薪低于6.77万，90%低于13.16万，差距明显，HR需制定梯度薪资体系，老板关注高薪资群体产出效率，打工者提升技能进入高百分位。
- 新手进入门槛高：1年以内经验占比0%，说明岗位对新手需求极低，HR聚焦有经验者招聘，老板强调技能要求，打工者需先积累相关经验再尝试进入。
- 5-10年经验薪资增长停滞：占比4%，平均月薪8096元（低于3-5年的8541元），可能存在职业瓶颈，HR关注该群体留存与技能更新，老板挖掘经验价值，打工者应对发展瓶颈。
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