职位类别 教育培训 > 教师
文科教师
地区
无锡
平均月薪 约￥73,668/年
￥6,139
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.26万 | 20% |
| 年薪6.26-7.57万 | 24% |
| 年薪7.57-9.18万 | 23% |
| 年薪9.18-10.98万 | 15% |
| 年薪>10.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,807 |
| 1-3年 | 63% | ￥6,806 |
| 3-5年 | 35% | ￥7,134 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,899 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,515 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,978/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,312/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,928/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,342/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,732/年
主要发现
- 薪资结构分化明显：近四成从业者年薪低于7.57万，15%的人年薪超过10.98万，低薪与高薪群体占比均不低，HR/老板需关注薪资梯度设置是否合理，打工者需明确自身薪资提升的目标路径。
- 1-3年经验者为核心群体：该群体占比63%，平均月薪6806，是岗位从业者的主要构成，说明岗位对1-3年经验的需求最大，HR/老板需重点维护这一群体的稳定性，打工者若处于该阶段，需抓住机会提升技能以进入更高薪资区间。
- 年龄结构极度年轻：24岁以下从业者占65%，30岁以上占比为13%，岗位以年轻人为主，HR/老板需针对年轻群体优化招聘策略与管理方式，打工者（尤其是年轻人）需考虑年龄增长后的职业发展规划。
- 薪资分布左偏，中位数高于均值：中位数年薪79928（月薪约6661）高于平均月薪6139，说明低薪群体拉低了平均值，HR/老板需关注中位数薪资的市场竞争力，打工者可通过中位数判断自身薪资处于行业中间水平的门槛。
- 资深员工占比极低且薪资增长乏力：5年以上经验者占比为2%，且5-10年经验者平均月薪7899，10年以上降至7515，经验积累至一定程度后薪资增长停滞，HR/老板需审视资深员工的薪资合理性，打工者需评估长期经验积累的回报率。
- 1年以内经验者占比为0：岗位几乎不招无经验者，说明对经验有一定门槛，HR/老板需明确招聘要求中的经验标准，打工者（尤其是应届生）需先积累相关经验再进入该岗位。
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