职位类别 教育培训 > 教师
幼教
地区
无锡
平均月薪 约￥48,996/年
￥4,083
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.95万 | 22% |
| 年薪3.95-4.97万 | 28% |
| 年薪4.97-6.19万 | 24% |
| 年薪6.19-7.51万 | 11% |
| 年薪>7.51万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,136 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,081 |
| 3-5年 | 30% | ￥4,327 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,100 |
| 10年以上 | 2% | ￥5,350 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,676/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,846/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,623/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,054/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,359/年
主要发现
- 低薪区间占比高：年薪低于4.97万的幼教教师占比达50%，整体薪资水平偏低，需关注薪资竞争力对人才稳定性的影响。
- 团队高度年轻化：24岁以下教师占63%，年轻群体为核心，需关注年轻化团队的经验积累与梯队建设。
- 1-3年经验者薪资增长停滞：该群体占比67%，平均月薪与1年以内者基本持平，需关注此阶段教师的薪资激励与保留。
- 资深教师稀缺且薪资优势明显：10年以上经验者占比2%，平均月薪达5350，需关注资深人才的挖掘与保留。
- 中间层薪资提升空间有限：薪资中位数50623与75分位66054差距较小，需设计合理薪资梯度激励教师向更高层级发展。
- 3-5年经验者为薪资增长关键期：该群体占30%，平均月薪较1-3年者高约246，需关注此阶段教师的职业发展需求与激励。
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