职位类别 传媒 > 影视媒体
导演/编导
地区
无锡
平均月薪 约￥89,268/年
￥7,439
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.66万 | 18% |
| 年薪6.66-7.91万 | 27% |
| 年薪7.91-9.51万 | 24% |
| 年薪9.51-11.01万 | 13% |
| 年薪>11.01万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,737 |
| 1-3年 | 64% | ￥6,053 |
| 3-5年 | 32% | ￥7,855 |
| 5-10年 | 3% | ￥12,128 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,051 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,731/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,822/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,722/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,682/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,288/年
主要发现
- 薪资分布呈中低薪集中特征，年薪<7.91万的中低薪群体占比超四成（45%），高薪群体（>11.01万）占15%，HR需关注低薪群体稳定性，老板需平衡薪资成本与激励策略，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资强关联，5年以上经验薪资跳跃增长（5-10年12128元/月、10年以上15051元/月），但该群体占比为4%，HR需制定资深人才保留计划，老板需重视资深员工价值输出，打工者需注重长期经验积累以突破薪资瓶颈。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占64%，30岁以上仅13%，HR需优化年轻人才招聘与培养体系，老板需利用年轻团队活力同时弥补经验短板，打工者（年轻人）需抓住行业年轻化带来的入职机会。
- 薪资分位数明确成长目标，中位数年薪8.27万（月薪约6893），75分位10.07万，90分位12.03万，打工者可将此作为薪资成长阶段性目标，HR可据此设计薪资宽带，老板需调整薪资架构保持市场竞争力。
- 1-3年经验是行业主流群体（占64%），平均月薪6053元，该阶段为员工成长关键期，HR需加强新人培训与职业规划，老板需关注新人留存率，打工者需快速积累核心技能以进入更高薪资区间。
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