职位类别 传媒 > 广告
广告/会展项目经理
地区
无锡
平均月薪 约￥106,704/年
￥8,892
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.10万 | 18% |
| 年薪8.10-9.62万 | 26% |
| 年薪9.62-11.21万 | 23% |
| 年薪11.21-13.11万 | 15% |
| 年薪>13.11万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,098 |
| 1-3年 | 59% | ￥9,875 |
| 3-5年 | 26% | ￥11,983 |
| 5-10年 | 13% | ￥14,390 |
| 10年以上 | 2% | ￥17,688 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,499/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,811/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,667/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,393/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,956/年
主要发现
- 薪资分布集中在中间区间：无锡广告/会展项目经理年薪8.1-11.21万占比49%（26%+23%），为市场主流，HR可参考此区间制定基础薪资，老板需平衡该区间的薪资竞争力，打工者可判断自身薪资处于市场中间位置。
- 工作经验与薪资强相关：1-3年经验者占比59%，为核心群体，平均月薪9875元；随经验增加薪资逐步提升（3-5年11983元、5-10年14390元、10年以上17688元），HR需严格匹配经验与薪资，老板要考虑经验对应的人力成本，打工者需重视经验积累以提升薪资。
- 年龄结构呈现青年化与断层特征：25-29岁占比38%为最大群体，24岁以下23%、30-34岁23%，35-39岁占比为0%，说明该职位以青年和中年早期为主，35-39岁存在断层，HR要关注团队年龄结构合理性，老板需考虑不同年龄层的职业发展需求，打工者要注意35岁前的职业晋升节点。
- 薪资分位数提供明确参考：50%分位数（中位数）为99667元/年（约8305元/月），75%分位数119393元/年（约9949元/月），90%分位数141956元/年（约11829元/月），HR可据此制定薪资带宽，老板可评估企业薪资竞争力，打工者可判断自身薪资处于市场前25%或10%。
- 低薪与高薪区间占比均衡：年薪低于8.1万占18%、高于13.11万占15%，说明薪资差距可控，HR需避免低薪区间过大影响招聘，老板可通过高薪区间激励核心员工，打工者可目标指向高薪区间。
- 经验门槛清晰：1年以内经验者占比为0%，说明该职位极少招应届生，HR需明确经验要求，老板可确保新员工具备基础能力，打工者需积累至少1年经验再申请。
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