职位类别 生产制造 > 能源/地质
风电运维工程师
地区
重庆
平均月薪 约￥79,392/年
￥6,616
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.30万 | 16% |
| 年薪6.30-7.55万 | 22% |
| 年薪7.55-9.17万 | 25% |
| 年薪9.17-10.80万 | 18% |
| 年薪>10.80万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 38% | ￥5,268 |
| 1-3年 | 6% | ￥9,650 |
| 3-5年 | 56% | ￥17,956 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,181/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,367/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,133/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,506/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,116/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中、两端均衡态势：7.55-9.17万年薪占比25%（最高区间），>10.8万与<6.3万占比均为16%，大部分人薪资处于中等水平。
- 3-5年经验者为核心价值群体：占比56%，平均月薪17956，显著高于其他群体，是团队薪资与能力的核心支撑。
- 团队年轻化特征明显：24岁以下占比60%，30岁以下占比89%，35岁以上无分布，职位更倾向年轻人或团队更新速度快。
- 新人与资深员工薪资差距显著：1年以内新人占38%，平均月薪5268；3-5年经验者薪资是其3倍多，新人薪资竞争力较弱。
- 1-3年经验段存在断层：占比仅6%，与1年以内（38%）和3-5年（56%）形成鲜明反差，可能反映该阶段员工流失率高，需关注人才留存策略。
- 薪资分位数差距较大：90分位（117116）是10分位（53181）的2倍多，中位数（82133）高于均值（79392），低薪群体拉低了均值，高薪资群体与低薪群体差距明显。
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