职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
校对录入
地区
无锡
平均月薪 约￥55,944/年
￥4,662
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.32万 | 22% |
| 年薪4.32-4.84万 | 26% |
| 年薪4.84-5.78万 | 21% |
| 年薪5.78-6.77万 | 13% |
| 年薪>6.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,851 |
| 1-3年 | 40% | ￥3,814 |
| 3-5年 | 35% | ￥4,596 |
| 5-10年 | 23% | ￥4,619 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,127 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,624/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,661/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,347/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,114/年
- 📊 90%分位薪资：约￥75,956/年
主要发现
- 无锡校对录入岗位整体薪资水平不高，低薪段占比大（48%年薪低于4.84万），高薪段占比为15%，打工者需关注薪资增长潜力，HR/老板需考虑提升低薪群体的薪资竞争力。
- 1-3年经验占比最大（40%）但薪资与1年以内接近（3814 vs 3851），3-5年经验薪资涨幅明显（约20%），但5年以上经验薪资停滞，HR/老板需优化经验薪资梯度，打工者需规划3-5年经验内的提升。
- 岗位年龄结构高度年轻化（24岁以下占65%），30岁以上占比为16%，说明对年轻劳动力依赖大，HR需关注年轻员工留存，老板需考虑岗位长期人力供给，打工者需注意年龄对岗位的影响。
- 薪资中位数（50347）低于平均数（55944），说明少数高薪资者拉高平均，打工者需了解实际多数人的薪资水平（中位数约4196），避免被平均误导，HR/老板需明确薪资定位。
- 5-10年经验（23%）薪资几乎无增长（4596 vs 4619），10年以上经验薪资下降（4127），说明岗位对资深人员价值认可低，HR/老板需为资深员工提供职业发展通道，打工者需避免长期停留导致薪资停滞。
- 入门级（1年以内、1-3年）薪资稳定（3800左右）但缺乏增长，打工者需考虑短期内的薪资提升路径，HR/老板需明确入门级岗位的薪资调整机制。
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