职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
作者/撰稿人
地区
无锡
平均月薪 约￥65,556/年
￥5,463
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.15万 | 21% |
| 年薪5.15-6.77万 | 30% |
| 年薪6.77-8.64万 | 21% |
| 年薪8.64-10.63万 | 11% |
| 年薪>10.63万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,855 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,462 |
| 3-5年 | 30% | ￥6,361 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,095 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,916 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,122/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,676/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,687/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,118/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,087/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比61%，25-29岁占25%，30岁以上仅占14%，说明该职位对年轻劳动力依赖度极高，HR需重点关注年轻群体的招聘与保留策略，打工者需注意行业对年龄的敏感度。
- 初级经验员工为核心力量：1-3年工作经验者占比53%，平均月薪5462元，为薪资成本的主要组成部分；1年以内经验者占比0%，可能意味着市场对该职位的应届生需求极低，HR需调整招聘门槛，打工者需积累1-3年经验后再进入该领域。
- 薪资随经验增长明显：3-5年经验者平均月薪较1-3年增长约16.5%（6361元），5-10年经验者再增长约27.3%（8095元），10年以上经验者达9916元，说明经验积累是薪资提升的关键，打工者需注重长期经验沉淀，老板需优化经验型员工的激励机制。
- 薪资分布集中于中低区间：21%从业者年薪低于5.15万，30%在5.15-6.77万，两者合计占比51%；年薪超过10.63万的占13%，说明多数从业者处于中低薪资区间，老板需平衡中低薪资员工的激励与高薪资员工的产出匹配，打工者需明确进入高薪资区间的能力要求。
- 薪资分位数反映竞争门槛：行业中位数年薪为6.5687万（50%从业者低于此），进入前25%需达到8.8118万，前10%需11.7087万，打工者可据此设定薪资目标，HR可参考分位数调整薪资结构，确保薪资竞争力。
- 高经验员工占比极低：5-10年经验者占16%，10年以上仅占1%，说明该职位的经验型人才供给不足或行业对高经验者需求有限，老板需考虑是否需要增加高经验员工以提升内容质量，HR需拓展高经验人才的招聘渠道。
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