职位类别 销售 > 服务业销售
服装导购
地区
无锡
平均月薪 约￥67,824/年
￥5,652
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.80万 | 19% |
| 年薪4.80-5.89万 | 26% |
| 年薪5.89-7.39万 | 23% |
| 年薪7.39-8.74万 | 14% |
| 年薪>8.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,629 |
| 1-3年 | 83% | ￥5,670 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,152 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,769 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,524 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,576/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,339/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,933/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,127/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,070/年
主要发现
- 年轻员工为核心群体：24岁以下占36%，25-34岁占46%，合计82%，招聘与管理需适配年轻群体特点。
- 1-3年经验员工为岗位主力：占比83%，平均月薪5670（接近整体平均），需重点关注其激励与留存。
- 3-5年经验员工薪资呈下降趋势：占比14%，平均月薪5152（低于1-3年经验），需分析原因避免有经验员工流失。
- 资深员工薪资高但占比低：5-10年经验平均7769，10年以上8524，但合计占比2%，需加强资深员工培养与保留。
- 薪资差距明显：10%低于3.96万/年，90%低于9.71万/年，中位数6.29万/年（约5244月薪），需优化薪资结构合理性，打工者可参考分位数定位自身薪资水平。
- 年轻群体与浅经验高度重叠：24岁以下多为1年以内经验（占1%），25-34岁对应1-3年经验，需强化年轻员工培训，搭建经验成长路径。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/743311