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系统策划
地区
无锡
平均月薪 约￥104,940/年
￥8,745
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.77万 | 28% |
| 年薪7.77-9.62万 | 16% |
| 年薪9.62-11.79万 | 17% |
| 年薪11.79-13.86万 | 14% |
| 年薪>13.86万 | 22% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,223 |
| 1-3年 | 65% | ￥7,919 |
| 3-5年 | 18% | ￥8,712 |
| 5-10年 | 16% | ￥10,778 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,839 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,999/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,743/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,212/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,740/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,140/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达76%，需关注年轻团队的管理适配性与人才梯队建设，年轻人需明确自身为核心群体的竞争环境。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占65%），平均月薪7919，需关注该经验段人才的招聘优先级与薪资竞争力，此阶段打工者可参考自身薪资定位与职业发展重心。
- 薪资分布呈现中等收入群体集中特征，50%从业者年薪低于99212（约8267元/月），而平均月薪8745受高收入群体拉动，需关注薪资结构的合理性与激励导向，打工者需通过分位数判断自身薪资所处层级。
- 经验驱动薪资增长明显，5-10年经验者平均月薪10778，10年以上达12839，需关注资深员工的薪资竞争力与留存策略，打工者可明确经验积累对薪资提升的直接关联。
- 高薪资群体（年薪>13.86万）占比22%，需关注其对应的能力要求与绩效贡献以优化薪酬激励体系，有经验的打工者可将此作为薪资提升的目标参考。
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