职位类别 产品 > 产品经理
产品经理
地区
无锡
平均月薪 约￥148,848/年
￥12,404
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.94万 | 25% |
| 年薪11.94-15.58万 | 24% |
| 年薪15.58-19.81万 | 20% |
| 年薪19.81-23.77万 | 13% |
| 年薪>23.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,766 |
| 1-3年 | 16% | ￥9,472 |
| 3-5年 | 55% | ￥12,144 |
| 5-10年 | 26% | ￥15,307 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,166 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥96,793/年
- 📊 25%分位薪资：约￥120,887/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥155,898/年
- 📊 75%分位薪资：约￥203,165/年
- 📊 90%分位薪资：约￥260,666/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，25%人群年薪低于11.94万，24%在11.94-15.58万之间，合计近半群体处于该范围，HR/老板可将此作为招聘薪资核心参考，打工者需明确自身在多数群体中的薪资定位。
- 3-5年经验为岗位核心群体，占比55%且月薪12144元（接近平均水平），说明该经验段是无锡产品经理岗位的主力，HR/老板需重点挖掘和保留此类人才，打工者应重视此阶段能力提升以巩固职业地位。
- 年龄结构年轻化显著，25-29岁占比42%，24岁以下占22%，两者合计超六成，反映行业对年轻从业者需求大，HR/老板需优化团队年龄结构保持活力，打工者需提前规划年龄增长后的职业路径。
- 薪资分位数提供明确层级标准，中位数（50%）15.5898万/年（约1.3万/月），75%分位数20.3165万/年（约1.7万/月），90%分位数26.0666万/年（约2.2万/月），HR/老板可据此制定薪资体系，打工者可通过分位数判断自身薪资竞争力。
- 初级经验群体薪资较低，1年以内经验占3%且月薪5766元，1-3年经验占16%且月薪9472元，说明入门门槛低但初级待遇一般，HR/老板可利用此数据制定新人薪资吸引储备人才，打工者需明确入门阶段薪资预期并通过经验积累提升收入。
- 高年薪群体占比15%（年薪>23.77万），说明无锡产品经理仍有高薪资机会，HR/老板需关注此类人才留存策略，打工者可将进入高年薪区间作为职业目标。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/739971