职位类别 技术 > 通信
光传输工程师
地区
无锡
平均月薪 约￥125,616/年
￥10,468
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.54万 | 22% |
| 年薪10.54-12.72万 | 27% |
| 年薪12.72-15.27万 | 23% |
| 年薪15.27-17.85万 | 13% |
| 年薪>17.85万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,298 |
| 1-3年 | 23% | ￥10,531 |
| 3-5年 | 64% | ￥13,003 |
| 5-10年 | 12% | ￥20,377 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,476 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 53% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥89,801/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,092/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥132,606/年
- 📊 75%分位薪资：约￥162,680/年
- 📊 90%分位薪资：约￥194,179/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为核心群体（占比64%），平均月薪13003元，是团队产能主力，需关注其薪资竞争力与保留策略。
- 团队年龄高度年轻化（29岁以下占86%），需关注年轻员工培养体系与职业发展通道设计。
- 薪资分位数显示多数人处于中等区间（50%年薪低于13.26万元、75%低于16.27万元），需关注中高端薪资（如90分位19.42万元）对资深人才的吸引力。
- 经验与薪资呈显著正相关（5-10年经验月薪较3-5年增长56%），但资深群体占比仅13%，需关注其稀缺性与补充策略。
- 1年以内工作经验者占比为0，说明职位入门门槛有要求，需关注校招或应届生培养以避免人才断层。
- 无锡地区平均月薪10468元，结合22%从业者年薪低于10.54万元，需关注本地薪资竞争力与周边城市对比。
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