2025年 无锡无线/射频通信工程师薪资分析报告
年薪分布、经验与年龄对薪资影响
职位类别 技术 > 通信
无线/射频通信工程师
地区
无锡
平均月薪 约￥153,384/年
￥12,782
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.72万 | 22% |
| 年薪11.72-14.52万 | 25% |
| 年薪14.52-17.94万 | 21% |
| 年薪17.94-21.25万 | 14% |
| 年薪>21.25万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,634 |
| 1-3年 | 19% | ￥13,655 |
| 3-5年 | 76% | ￥15,744 |
| 5-10年 | 4% | ￥16,227 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,720 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥97,670/年
- 📊 25%分位薪资：约￥120,915/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥151,825/年
- 📊 75%分位薪资：约￥188,573/年
- 📊 90%分位薪资：约￥231,993/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为该职位核心群体（占比76%），其平均月薪（15744元）显著高于整体平均（12782元），需关注该群体的招聘与留存。
- 头部10%从业者年薪超23.2万（约19332元/月），与底部10%（年薪低于9.77万）差距大，需关注薪资结构合理性及头部人才吸引力。
- 34岁以下年轻群体占绝对主导（合计94%），35岁以上占比仅6%，需关注团队年轻化特征及年轻人才持续输入。
- 1-3年经验者（占19%）与3-5年经验者（占76%）薪资差距约2000元/月，需关注该过渡阶段的员工培养与成长支持。
- 10年以上资深经验者占比仅1%但薪资最高（18720元/月），显示资深人才稀缺性，需关注其挖掘与保留。
- 22%从业者年薪低于11.72万，16%超21.25万，两端分化明显，需关注低薪群体稳定性及高薪群体产出匹配度。
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