职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统安全
地区
无锡
平均月薪 约￥156,348/年
￥13,029
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.08万 | 24% |
| 年薪12.08-15.47万 | 24% |
| 年薪15.47-19.49万 | 20% |
| 年薪19.49-23.29万 | 13% |
| 年薪>23.29万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,034 |
| 1-3年 | 2% | ￥10,430 |
| 3-5年 | 91% | ￥10,554 |
| 5-10年 | 7% | ￥20,097 |
| 10年以上 | 0% | ￥24,379 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,325/年
- 📊 25%分位薪资：约￥124,841/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥159,265/年
- 📊 75%分位薪资：约￥204,610/年
- 📊 90%分位薪资：约￥255,584/年
主要发现
- 工作经验结构高度集中，3-5年经验从业者占比达91%，为岗位核心群体，需关注其稳定性与发展需求。
- 5-10年经验薪资大幅跃升（平均月薪20097元），为3-5年经验的近两倍，显示经验积累至该阶段的显著薪资潜力，需关注其晋升通道设计。
- 年龄分布年轻化显著，24-29岁群体占比达70%，需关注年轻员工的培养、留存及团队活力与稳定性的平衡。
- 薪资分布集中，中位数（159265元/年）与平均数（156348元/年）接近，50%从业者薪资处于13272元/月左右，可作为薪资定位与结构设计的关键参考。
- 经验门槛明显，1年以内及10年以上经验占比为0，说明岗位对入门经验有要求（1-3年起步），长期经验者或转向其他方向，需关注经验匹配度与团队经验梯队建设。
- 高薪资群体占比16%（年薪>23.29万），显示岗位存在薪资上升空间，需关注其激励机制与高价值人才吸引策略。
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