职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统工程师
地区
无锡
平均月薪 约￥138,468/年
￥11,539
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.24万 | 29% |
| 年薪10.24-14.01万 | 38% |
| 年薪14.01-18.03万 | 16% |
| 年薪18.03-22.05万 | 9% |
| 年薪>22.05万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,408 |
| 1-3年 | 22% | ￥8,347 |
| 3-5年 | 64% | ￥12,667 |
| 5-10年 | 14% | ￥13,041 |
| 10年以上 | 0% | ￥25,529 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,878/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,182/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥133,815/年
- 📊 75%分位薪资：约￥179,396/年
- 📊 90%分位薪资：约￥242,620/年
主要发现
- 年薪10.24-14.01万区间占比38%，为岗位核心薪资带，HR可据此设定岗位基准薪资。
- 3-5年工作经验者为团队主力（占64%），平均月薪12667元，老板需重点保留该群体以维持运维稳定性。
- 年龄结构以29岁以下为主（占66%），打工者需关注年轻群体的职业发展需求，避免人才流失。
- 薪资分位数显示差距适中，50%分位为13.38万，HR可通过分位数设定薪资带宽（如entry级参考10%分位8.19万，资深参考75%分位17.94万）。
- 10年以上经验者占比为0但薪资极高（25529元/月），说明岗位对资深人才需求极少，打工者需提前规划职业转型。
- 低薪（<10.24万）与高薪（>22.05万）群体合计占41%，老板需分析两端原因（如低薪为新人/能力不足，高薪为关键人才），优化薪资结构。
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