职位类别 生产制造 > 技工/普工
泥瓦工
地区
南京
平均月薪 约￥105,828/年
￥8,819
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.49万 | 21% |
| 年薪7.49-9.15万 | 24% |
| 年薪9.15-11.29万 | 22% |
| 年薪11.29-13.43万 | 16% |
| 年薪>13.43万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,837 |
| 1-3年 | 37% | ￥21,428 |
| 3-5年 | 56% | ￥23,143 |
| 5-10年 | 7% | ￥24,044 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,845 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 66% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,264/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,966/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,057/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,049/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,163/年
主要发现
- 从业者年龄结构高度集中于45岁以上（占比66%），25-29岁、35-39岁各占17%，其他年龄段为0%，需关注人才梯队老化问题，HR需拓展年轻群体招聘渠道，老板需规划队伍后续力量，打工者（年轻）可关注行业进入机会。
- 3-5年工作经验从业者占比最高（56%），且薪资随经验增加呈阶梯式增长（1-3年平均月薪￥21428、3-5年￥23143、5-10年￥24044），核心岗位力量为1-5年经验群体（占比93%），老板需重视该群体稳定性，HR需重点挖掘1-3年经验人才，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于￥96057（中位数），但90%从业者年薪低于￥146163，说明行业存在较高薪资上限（10%从业者年薪超14.6万），老板可通过技能考核或绩效激励提升高技能员工待遇，打工者可通过提升专业能力突破薪资瓶颈。
- 10年以上工作经验从业者占比为0%，平均月薪￥5845远低于行业平均（￥8819），需关注长期从业者职业发展困境，老板需提供技能更新培训避免老员工被淘汰，打工者需规划长期职业路径避免技能老化。
- 1-3年工作经验从业者占比达37%，为第二大群体，平均月薪￥21428高于3-5年群体，说明行业对初级经验者需求较大，HR需优化初级岗位薪酬竞争力吸引新人，老板需搭建新人培养体系，打工者（初入行者）可借助行业需求进入并快速成长。
- 平均月薪￥8819为南京泥瓦工市场基准水平，结合薪资分位数，75%从业者年薪低于￥119049，HR需参考该水平制定薪酬策略，老板需确保薪资与市场匹配，打工者可对比自身薪资是否处于合理区间。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/738597