职位类别 生产制造 > 化工
实验室技术员
地区
南京
平均月薪 约￥68,604/年
￥5,717
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.54万 | 22% |
| 年薪5.54-6.71万 | 27% |
| 年薪6.71-8.16万 | 20% |
| 年薪8.16-9.71万 | 12% |
| 年薪>9.71万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥5,759 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,352 |
| 3-5年 | 12% | ￥7,206 |
| 5-10年 | 3% | ￥10,143 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,193 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,106/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,033/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,727/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,163/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,596/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占62%、25-29岁占31%，团队以应届生或刚毕业年轻人为主，需关注招聘定位与团队稳定性。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占64%），但平均月薪（5352）低于1年以内新人（5759），需关注核心群体薪资竞争力与激励机制。
- 3年以上工作经验者薪资显著提升（3-5年7206、5-10年10143），但占比极低（15%），需关注人才培养与高经验员工保留。
- 年薪分布集中于中低区间（<5.54万22%、5.54-6.71万27%），近半员工处于该区间，需关注整体薪资结构合理性与员工获得感。
- 薪资分位数显示中间层稳定（中位数69727，约月薪5810），但高薪资门槛高（90%低于106596），需关注高绩效员工薪资匹配与晋升通道。
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