职位类别 生产制造 > 化工
化工工程师
地区
南京
平均月薪 约￥108,876/年
￥9,073
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.65万 | 21% |
| 年薪8.65-10.74万 | 24% |
| 年薪10.74-13.13万 | 22% |
| 年薪13.13-15.60万 | 14% |
| 年薪>15.60万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,059 |
| 1-3年 | 29% | ￥8,803 |
| 3-5年 | 64% | ￥9,430 |
| 5-10年 | 7% | ￥9,199 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,349 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,186/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,584/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,078/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,816/年
- 📊 90%分位薪资：约￥170,164/年
主要发现
- 南京化工工程师薪资分布集中于中低区间（8.65万以下占21%、8.65-10.74万占24%），高薪资群体（>15.6万）占比16%，需关注高价值人才的吸引与留存。
- 3-5年工作经验员工占比最高（64%），且薪资高于1-3年经验者，但5-10年经验员工占比仅7%，资深员工梯队薄弱，需关注人才长期发展稳定性。
- 团队年龄结构极度年轻（29岁以下占89%），24岁以下员工占比50%，缺乏资深员工，需关注经验传承与人才培养。
- 薪资分位数显示中位数为11.21万（约9340/月），与平均月薪9073接近，分布集中，大部分员工薪资在中位数附近，需关注薪资激励的差异化设计。
- 10年以上工作经验员工平均薪资最高（10349/月）但占比为0，资深人才稀缺，需加强资深岗位的招聘或留存。
- 24岁以下员工为最大群体（50%），需关注新人的培养与留存，避免初期流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/737179