职位类别 服务业 > 零售
陈列员
地区
南京
平均月薪 约￥69,972/年
￥5,831
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 19% |
| 年薪5.11-6.21万 | 26% |
| 年薪6.21-7.77万 | 26% |
| 年薪7.77-9.15万 | 13% |
| 年薪>9.15万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,288 |
| 1-3年 | 58% | ￥6,929 |
| 3-5年 | 23% | ￥7,065 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,274 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,067 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,681/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,097/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,220/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,334/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,305/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中特征，超七成从业者年薪在5.11-7.77万之间，14%的人可达到年薪9.15万以上，需关注高薪资群体的激励与中低薪资群体的稳定性。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比最高（58%）且为核心产能群体，5年以上经验者薪资显著提升（5-10年平均月薪8274，10年以上10067），需重视经验积累的长期价值。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比达63%，25-29岁占19%，30岁以上占比为18%，需考虑年轻化带来的团队活力与流动性风险。
- 薪资中位数（年薪64220元）低于平均月薪（5831元），说明高薪资群体拉高了平均，需以中位数为基础构建合理薪资体系。
- 1年以内经验者占比为0%，可能意味着该职位对入门经验有一定要求，需明确招聘门槛与新人培养机制。
- 3-5年经验者薪资增长放缓（平均月薪7065，较1-3年提升约2%），而5-10年增长显著（提升约17%），需关注不同经验阶段的激励策略，避免中年员工流失。
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