职位类别 服务业 > 餐饮
行政总厨
地区
南京
平均月薪 约￥159,564/年
￥13,297
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.15万 | 21% |
| 年薪13.15-15.75万 | 27% |
| 年薪15.75-19.02万 | 22% |
| 年薪19.02-22.23万 | 13% |
| 年薪>22.23万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,301 |
| 1-3年 | 4% | ￥8,335 |
| 3-5年 | 65% | ￥12,893 |
| 5-10年 | 29% | ￥13,248 |
| 10年以上 | 2% | ￥15,168 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 22% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥112,373/年
- 📊 25%分位薪资：约￥135,482/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥164,941/年
- 📊 75%分位薪资：约￥199,267/年
- 📊 90%分位薪资：约￥240,929/年
主要发现
- 工作经验需求集中在3-5年（占65%），该区间为核心招聘群体，其平均月薪12893元为薪酬制定的重要参考。
- 10年以上资深经验者占比2%但薪资最高（15168元/月），资深人才稀缺，需重点挖掘或保留。
- 年龄分布以30-44岁为主（占71%），该年龄段为职位核心群体，需关注其职业发展与福利需求。
- 年薪中等区间（13.15-19.02万）占比50%，为多数从业者薪资定位，需确保该群体薪酬竞争力。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于16.49万、75%低于19.93万，可作为薪酬结构调整的关键依据。
- 1年以内经验者占比0%、1-3年占4%，新手需求极低，招聘需聚焦有一定经验的候选人。
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