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剧本杀主持人
地区
石家庄
平均月薪 约¥47,472/年
¥3,956
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<3.71万 | 20% |
年薪3.71-4.44万 | 31% |
年薪4.44-5.57万 | 22% |
年薪5.57-6.52万 | 11% |
年薪>6.52万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 3% | ¥3,069 |
1-3年 | 22% | ¥4,948 |
3-5年 | 49% | ¥5,037 |
5-10年 | 25% | ¥6,116 |
10年以上 | 1% | ¥7,258 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 96% |
25岁-29岁 | 4% |
30岁-34岁 | 0% |
35岁-39岁 | 0% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥29,624/年
- 📊 25%分位薪资:约¥35,587/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥44,604/年
- 📊 75%分位薪资:约¥56,412/年
- 📊 90%分位薪资:约¥73,956/年
主要发现
- 从业者高度年轻化(24岁以下占96%),需关注年轻员工的职业需求与团队稳定性。
- 薪资分布呈现“多数偏低、少数偏高”特征(51%年薪<4.44万,14%>6.52万),需评估薪资结构合理性与核心员工激励效果。
- 工作经验与薪资关系呈现“1-3年快速增长、3-5年停滞”趋势(1-3年平均月薪4948,3-5年5037),需解决3-5年经验群体的薪资瓶颈问题。
- 薪资分位数显示中位数为44604元/年(约3717元/月),平均月薪3956元被少数高薪资者拉高,需引导员工理性认知自身薪资位置。
- 长期从业者占比极低(10年以上占1%),需关注职业发展路径搭建与员工长期留存策略。
- 1年以内经验者占比仅3%,说明行业对新人吸纳有限,需优化人才引进门槛与培养机制。
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