职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
工艺工程师
地区
大连
平均月薪 约￥89,928/年
￥7,494
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.55万 | 22% |
| 年薪6.55-8.22万 | 25% |
| 年薪8.22-10.39万 | 23% |
| 年薪10.39-12.45万 | 12% |
| 年薪>12.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,035 |
| 1-3年 | 37% | ￥5,993 |
| 3-5年 | 58% | ￥6,760 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,582 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,896 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,558/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,267/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,483/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,978/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,687/年
主要发现
- 薪资分布分层明显，近半员工处于低薪段（<8.22万/年），15%进入高薪段（>12.45万/年），需关注不同层级员工的薪资公平性与激励机制。
- 团队年轻化特征突出，29岁以下员工占比68%，40岁以上仅7%，需关注青年员工职业发展通道与资深人才留存策略。
- 经验与薪资正相关性强，5-10年经验员工月薪较3-5年提升27%，但该群体仅占5%，需关注中高级经验人才的培养与引进。
- 薪资数据呈右偏分布，中位数（7123元/月）低于平均值（7494元/月），需关注普通员工（尤其是占比90%的<13.77万/年群体）的薪资竞争力。
- 初级经验员工占比超九成（1-3年37%、3-5年58%），但月薪仅5993-6760元，需关注低经验段员工的薪资吸引力与入门级人才招募效率。
- 大连作为二线城市，工艺工程师平均薪资（7494元/月）处于当地中等偏上水平，但低薪段（<5458元/月）接近当地平均工资，需关注本地人才市场的薪资对标与成本控制平衡。
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