职位类别 设计 > 非视觉设计
服装/纺织设计
地区
杭州
平均月薪 约￥132,144/年
￥11,012
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.69万 | 29% |
| 年薪9.69-12.95万 | 24% |
| 年薪12.95-16.75万 | 18% |
| 年薪16.75-20.51万 | 10% |
| 年薪>20.51万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥5,673 |
| 1-3年 | 48% | ￥7,535 |
| 3-5年 | 33% | ￥10,972 |
| 5-10年 | 10% | ￥13,069 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,419 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,576/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,481/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,232/年
- 📊 75%分位薪资：约￥172,771/年
- 📊 90%分位薪资：约￥225,033/年
主要发现
- 杭州服装/纺织设计职位平均月薪为11012元，但年薪低于9.69万的比例达到29%，说明行业存在较大薪资分化，需关注低收入群体的激励与留存问题。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达10972元，高于整体平均水平，为这一阶段员工提供成长空间和合理回报成关键。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达63%，年轻化特征明显，企业可重点培养新生代人才并优化其职业发展路径。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为128232元，75%的人年薪低于172771元，体现高薪段人数较少，需探索如何吸引更多高端设计人才加入。
- 10年以上经验者虽占比为零，但平均月薪高达15419元，说明资深设计师价值突出，企业应重视长期人才培养及经验传承机制建设。
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