职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
育婴师
地区
南京
平均月薪 约￥79,308/年
￥6,609
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.82万 | 21% |
| 年薪5.82-7.26万 | 24% |
| 年薪7.26-8.97万 | 24% |
| 年薪8.97-10.79万 | 15% |
| 年薪>10.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,743 |
| 1-3年 | 84% | ￥5,203 |
| 3-5年 | 12% | ￥6,672 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,298 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,098 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 23% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,982/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,089/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,560/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,967/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,614/年
主要发现
- 经验与薪资强关联：1-3年从业者占比最高（84%）但薪资最低（5203元/月），3-5年经验薪资超平均（6672元/月），5年以上经验占比极低（2%）但薪资大幅增长（10年以上达9098元/月），需关注高经验人才招聘与保留。
- 年龄分布包容：24岁以下（20%）与45岁以上（23%）占比接近，中间年龄段各约15%，无明显年龄壁垒，招聘无需过度限制年龄。
- 薪资分位数参考：中位数薪资（75560元/年，约6297元/月）低于平均，75%从业者年薪低于95967元（约8000元/月），打工者可判断自身水平，老板需明确竞争力定位。
- 核心薪资区间集中：5.82-8.97万年薪区间占比48%，是大部分从业者所在层级，HR可设计对应薪资带宽，老板需关注中等群体稳定性。
- 新人占比高需培养：24岁以下占20%，1-3年经验者占84%，“新手多、熟手少”，需建立新人培养体系避免服务质量波动。
- 高经验人才稀缺：5年以上经验者占比仅2%，但薪资大幅高于平均（7298-9098元/月），HR需针对性招聘，老板需保留，有经验者可提升议价权。
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