职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业管理员
地区
南京
平均月薪 约￥68,820/年
￥5,735
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.36万 | 22% |
| 年薪5.36-5.98万 | 27% |
| 年薪5.98-7.17万 | 20% |
| 年薪7.17-8.32万 | 12% |
| 年薪>8.32万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 22% | ￥4,034 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,533 |
| 3-5年 | 10% | ￥6,164 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,440 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,220/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,312/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,758/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,124/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,516/年
主要发现
- 低薪区间占比集中，近半从业者年薪低于5.98万（约月薪4983），需关注基础从业者的收入保障与薪资竞争力。
- 1-3年经验者为核心群体（占65%）但月薪仅4533，3年以上经验薪资显著增长（3-5年6164、5-10年7440）但占比不足13%，需关注经验与薪资的匹配及资深人才保留。
- 年轻群体为主（24岁以下占38%，25-29岁25%），团队流动性风险较高，需关注年轻从业者的职业发展引导与培养成本。
- 平均月薪（5735）高于中位数（约5313），说明高薪资拉动平均，多数从业者实际薪资低于平均，需理性看待薪资预期。
- 薪资分位数显示顶部有空间（90分位年薪91516，约月薪7626），但仅10%从业者达到，需关注高绩效员工的薪资激励与晋升通道。
- 24岁以下群体占比超三分之一，年轻从业者成为主力，需关注其技能提升需求，避免因成长需求未满足导致流失。
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