职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
幕墙工程师
地区
南京
平均月薪 约￥106,788/年
￥8,899
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.58万 | 26% |
| 年薪7.58-9.31万 | 19% |
| 年薪9.31-11.43万 | 20% |
| 年薪11.43-13.46万 | 15% |
| 年薪>13.46万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,232 |
| 1-3年 | 20% | ￥7,782 |
| 3-5年 | 66% | ￥9,179 |
| 5-10年 | 13% | ￥14,204 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,965 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,797/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,779/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,904/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,745/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,314/年
主要发现
- 薪资分布集中中低端，65%从业者年薪处于7.58万-11.43万区间，26%低于7.58万，18%超过13.46万，平均月薪受高端薪资拉动，中位数95904元更反映多数人实际收入水平。
- 工作经验对薪资影响显著且呈阶梯增长，3-5年经验者占比66%（岗位核心群体），平均月薪9179；5-10年经验者月薪跃升至14204（较3-5年增长55%），10年以上经验者达18965，但资深人才（10年以上）仅占1%，稀缺性高。
- 年龄结构年轻化，24岁以下（26%）、25-29岁（27%）、30-34岁（24%）合计占比77%，35岁以上仅23%，岗位以青年及中年早期从业者为主。
- 低端薪资群体占比偏高，26%从业者年薪低于7.58万，可能为经验不足1年的新人，需关注其技能提升与留存，避免人才流失。
- 高端人才薪资溢价明显，10%从业者年薪超14.73万，5年以上经验者薪资大幅增长，企业需通过竞争性薪酬吸引或培养资深幕墙工程师，满足复杂项目需求。
- 经验与年龄匹配度高，24岁以下多为低端薪资（经验不足1年），25-29岁多为中等薪资（1-3年经验），30-34岁多为中高端薪资（3-5年经验），年龄增长与薪资、经验呈正相关。
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