职位类别 医疗健康 > 医生/医技
病理科医生
地区
南京
平均月薪 约￥75,804/年
￥6,317
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 30% |
| 年薪6.19-7.54万 | 21% |
| 年薪7.54-9.44万 | 16% |
| 年薪9.44-11.22万 | 11% |
| 年薪>11.22万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,825 |
| 1-3年 | 82% | ￥5,578 |
| 3-5年 | 16% | ￥10,873 |
| 5-10年 | 2% | ￥15,925 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,068 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,193/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,571/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,991/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,607/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,056/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：30%从业者年薪低于6.19万，51%在7.54万以下，中位数为77991元，多数病理科医生薪资处于较低水平，需关注市场竞争力。
- 经验对薪资提升作用极强：1-3年经验者占比82%，平均月薪5578元；3-5年经验者占比骤降为16%，但平均月薪升至10873元，涨幅超95%，说明经验积累是薪资增长的核心驱动，需关注3-5年经验员工的留存。
- 从业者高度年轻化：24岁以下占59%，25-29岁占22%，合计81%，30岁以上占比极低，职位以年轻从业者为主，可能与行业进入门槛或年轻人就业偏好相关。
- 高收入群体占比低且差距明显：年薪>11.22万的占19%，90%分位薪资为122056元，与10%分位（49193元）差距达2.48倍，需关注薪资结构合理性及高绩效激励机制。
- 1-3年经验者为核心构成：占比82%，是南京病理科医生的主要群体，说明企业大量招聘新人或新人留存率高，需关注新人薪资是否符合预期及成长培养。
- 无1年以内经验者：工作经验中1年以内占0%，可能样本未纳入或该群体未进入统计，需关注新人入职及初期留存情况。
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