职位类别 医疗健康 > 医生/医技
皮肤科医生
地区
南京
平均月薪 约￥249,552/年
￥20,796
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.46万 | 27% |
| 年薪17.46-26.72万 | 25% |
| 年薪26.72-36.47万 | 19% |
| 年薪36.47-46.19万 | 11% |
| 年薪>46.19万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥13,713 |
| 1-3年 | 35% | ￥18,827 |
| 3-5年 | 54% | ￥23,822 |
| 5-10年 | 11% | ￥23,118 |
| 10年以上 | 0% | ￥27,169 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥124,563/年
- 📊 25%分位薪资：约￥175,423/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥255,292/年
- 📊 75%分位薪资：约￥367,331/年
- 📊 90%分位薪资：约￥512,490/年
主要发现
- 南京皮肤科医生年薪分布呈两极分化，27%的人年薪低于17.46万，14%的人年薪超过46.19万，中间段（17.46-36.47万）占比44%，需关注薪资公平性与顶尖人才保留。
- 3-5年工作经验群体为核心产能层，占比54%且平均月薪最高（23822元），5-10年群体占比骤降（11%），需关注该阶段员工的留存与发展路径。
- 年轻劳动力占比超五成（25-34岁占58%），其中25-29岁占32%，需关注年轻员工的培养体系与薪资增长空间。
- 薪资分位数参考性强，50%的人年薪低于25.53万（中位数），90%的人年薪低于51.25万，可作为薪资定档、顶尖人才吸引及个人薪资定位的依据。
- 10年以上工作经验群体占比为0%，但平均月薪最高（27169元），需关注资深员工的职业晋升通道或流失问题。
- 1-3年工作经验群体占比35%，平均月薪18827元，是新人招聘与薪资竞争力的重要参考。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/731464