职位类别 医疗健康 > 医生/医技
外科医生
地区
南京
平均月薪 约￥297,888/年
￥24,824
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.53万 | 41% |
| 年薪18.53-31.29万 | 19% |
| 年薪31.29-44.21万 | 10% |
| 年薪44.21-57.40万 | 7% |
| 年薪>57.40万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,534 |
| 1-3年 | 42% | ￥14,382 |
| 3-5年 | 30% | ￥15,162 |
| 5-10年 | 28% | ￥16,738 |
| 10年以上 | 0% | ￥46,511 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥118,401/年
- 📊 25%分位薪资：约￥172,168/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥277,840/年
- 📊 75%分位薪资：约￥438,975/年
- 📊 90%分位薪资：约￥641,224/年
主要发现
- 薪资分化显著：41%外科医生年薪低于18.53万，20%超过57.4万，高低收入差距大，需关注不同层级薪资合理性。
- 初级经验群体占比最高：1-3年工作经验者占42%，为南京外科医生队伍主力，需关注新人培养与留存。
- 资深医生薪资优势突出：10年以上经验者平均月薪46511元，虽占比为0（可能样本有限），但显示资深人才薪资大幅高于其他群体，需关注资深人才引进与保留。
- 年轻群体为核心力量：29岁及以下占比43%（24以下15%+25-29%28%），30-34岁占21%，年轻医生是队伍核心，需关注其职业发展路径与成长支持。
- 高收入群体薪资增长快：50%的人年薪低于27.78万，而90%的人低于64.12万，前10%高收入者薪资远超中位数，需关注高绩效者激励机制有效性。
- 中年医生占比偏低：40-44岁仅占8%，为各年龄层最低，需关注中年医生职业满意度与流失原因。
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