职位类别 教育培训 > 特长培训
乒乓球教练
地区
南京
平均月薪 约￥75,492/年
￥6,291
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.21万 | 24% |
| 年薪6.21-7.49万 | 24% |
| 年薪7.49-9.28万 | 22% |
| 年薪9.28-11.01万 | 13% |
| 年薪>11.01万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,073 |
| 1-3年 | 68% | ￥6,454 |
| 3-5年 | 11% | ￥6,269 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,915 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,503 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,350/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,659/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,793/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,030/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,771/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低中薪群体占比高、高薪群体稀缺”特征：年薪<7.49万的教练占比48%（24%+24%），而年薪>11.01万的为15%，需关注低薪群体的稳定性及高薪人才的保留。
- 工作经验与薪资存在“3-5年瓶颈期”：1-3年经验教练占比68%（主流群体），平均月薪6454；但3-5年经验占比骤降（11%）且薪资略降（6269），需关注该阶段员工的职业发展通道设计。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下教练占比69%，30岁以上为11%，说明行业对年轻劳动力依赖大，需关注青年员工的长期留存及职业规划。
- 薪资分位数反映市场基准：中位数年薪7.68万（50%分位）、75分位9.6万、90分位12万，大部分教练薪资处于中等水平，需参考分位数制定合理薪资策略及个人提升目标。
- 资深教练（5年以上）薪资优势明显但占比低：5-10年经验占20%，平均月薪7915；10年以上为1%，月薪9503，需关注资深人才的吸引与培养，避免核心资源流失。
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